Pode-se explicar os bônus como rendimentos provenientes de diversas missões que não têm necessariamente relação com o seu salário mensal. Estes são oferecidos na maioria das vezes pelo seu empregador. Entre esses bônus, podemos encontrar alguns que são tributáveis e outros que são não tributáveis. De fato, nem todos os rendimentos estão sujeitos a declaração de impostos. Alguns desses bônus são parcialmente isentos. Portanto, poderíamos nos perguntar se há bônus específicos que podem aumentar o valor dos impostos. Mas também quais rendimentos podemos ou não declarar. Daremos mais detalhes sobre tudo isso neste artigo.
Quais são os bônus e rendimentos tributáveis e excepcionalmente tributáveis?
Você quer saber se os bônus são tributáveis. A maioria dos bônus que podem ser tributados geralmente diz respeito a rendimentos excepcionais. Em outras palavras, os bônus tributáveis representam o tipo de rendimento que você não recebe regularmente e que, portanto, não são realmente conhecidos nem declarados. Podemos encontrar vários rendimentos desse tipo. Por exemplo, os bônus que você recebe do seu empregador não são tributáveis. De fato, seu contrato de trabalho não menciona esses rendimentos. No entanto, pode ser que um mandato social esteja previsto para esses bônus. Também temos as indenizações que você recebe em caso de demissão, rescisão de contrato, ou assunção de função. Não esqueçamos dos bônus de missão temporária e de precariedade. Embora estejam sujeitos a impostos, os rendimentos chamados excepcionais não dependem da retenção na fonte para serem declarados.
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Quais são os bônus que estão isentos de encargos?
O bônus Macron para o poder de compra representa um dos bônus que estão excepcionalmente isentos de encargos. De fato, esse bônus é isento de impostos sob certas condições. Para as empresas que não possuem nenhum acordo de participação na data em que o bônus é pago, a isenção do imposto é respeitada até o limite de 1000 euros. Por outro lado, as empresas que celebraram esse acordo podem não estar isentas até o limite de 2000 euros. Esse tipo de bônus não pode ser tributável em relação ao rendimento. Além disso, ao calcular o rendimento fiscal que representa a referência, esse bônus não poderá ser considerado.
Os bônus de saída são tributáveis?
As indenizações recebidas na aposentadoria ou em caso de saída de uma empresa são muito mais complexas aqui. De fato, no caso da aposentadoria, o regime de parcelamento fiscal sobre o bônus de saída não está mais em vigor desde 2020, de acordo com a continuidade da reforma relacionada à retenção na fonte. Para limitar a tributação dos rendimentos que são inevitáveis no seu ano de saída, você pode recorrer ao regime do sistema de quociente. No caso das indenizações recebidas na rescisão de um contrato de trabalho, você deve se referir às condições estabelecidas desde o início. Mas saiba que as indenizações recebidas legalmente em relação às demissões são completamente isentas de impostos. No entanto, quando um certo limite é ultrapassado, e quando a demissão está fora do plano de proteção do emprego, os rendimentos podem ser tributados.
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E quanto aos bônus clássicos?
Felizmente, aqui tudo é diferente do quebra-cabeça que foi enfrentado em 2018. De fato, foi necessário passar para a retenção na fonte e a categorização daquele ano como ano branco não ajudou em nada. Foi preciso um tempo enorme para separar os bônus habituais e os bônus excepcionais. Um retorno foi feito sobre as gratificações, os bônus, bem como as variáveis salariais que puderam ser percebidas ao longo do ano de 2019. Tudo isso leva em conta simplesmente o seu salário que é tributável. Se seu contracheque de dezembro incluir esse bônus, então ele deve, obviamente, ser considerado no salário líquido tributável que você encontra no mesmo contracheque. Se ainda não tiver sofrido a retenção na fonte, você deverá declará-lo.